Headhunting
Encuentra perfiles clave a partir de lo que tu negocio necesita resolver.
Definimos contigo los requisitos del puesto para orientar la búsqueda y evaluación de perfiles directivos o especializados.
Para dirección y Recursos Humanos cuando una posición requiere experiencia específica, liderazgo o una búsqueda focalizada.
Qué puedes resolver con este servicio
Prioridades del puesto
Distingue los requisitos indispensables de los deseables antes de iniciar la búsqueda.
Evaluación con contexto
Relaciona la experiencia del perfil con los retos y responsabilidades del cargo.
Una conversación informada
Revisa opciones con criterios compartidos entre dirección y Recursos Humanos.
Primero entendemos tu necesidad. Después definimos el trabajo.
El punto de partida es el contexto de tu empresa, el alcance que buscas y la decisión que necesitas tomar.
Definimos el perfil
Revisamos funciones, experiencia, ubicación, condiciones y criterios de selección con tu empresa.
Buscamos y evaluamos
La búsqueda y los filtros se organizan alrededor del perfil y del alcance acordados.
Revisas las opciones
Contrastamos los perfiles con los criterios del puesto para que tu equipo decida el siguiente paso.
Qué revisaremos en tu propuesta
- Levantamiento del perfil y del reto de negocio.
- Búsqueda focalizada según los requisitos acordados.
- Revisión de perfiles y siguientes pasos con tu empresa.
La propuesta confirmará los entregables, requisitos, precio y fechas que correspondan a tu solicitud.
Puede encajar contigo si…
Buscas una posición directiva o especializada cuyo perfil requiere una búsqueda específica.
Antes de comenzar
El alcance de la búsqueda, la confidencialidad requerida y las condiciones comerciales se acuerdan antes de iniciar. No se promete una contratación inmediata.
Una situación que podemos explorar contigo
Ejemplo ficticio e ilustrativo. No es un testimonio de cliente.
Necesitamos un perfil especializado que coordine equipos en distintas ubicaciones. Antes de iniciar la búsqueda queremos definir qué experiencia es indispensable y cómo se revisarán los perfiles.
Rol ilustrativo: Dirección de Operaciones · empresa internacional
Una conversación con un ejecutivo de Eqhuma.
Eqhuma Consultores ofrece servicios de recursos humanos para empresas. Revisaremos tu contexto para delimitar qué servicio corresponde y qué información hace falta.
La llamada inicial dura 30 minutos por Google Meet. Comparte el reto de tu organización y lo que esperas resolver; la reunión no implica compromiso de compra.
Aclara tus dudas antes de avanzar
¿Qué necesitan saber del puesto?
Su responsabilidad principal, experiencia indispensable, ubicación y condiciones generales. En la primera solicitud basta información del puesto; evita enviar datos personales de candidatos.
¿Y si todavía no tengo cerrado el perfil?
Describe el reto que debe resolver esa persona. La definición del perfil es uno de los puntos que revisaremos antes de delimitar la búsqueda.
¿Cuánto cuesta y cuánto tarda?
Depende del alcance, volumen, ubicación y condiciones del proyecto. Revisamos tu solicitud antes de confirmar precio, fechas y entregables en una propuesta.
¿Qué pasa después de enviar mi solicitud?
Un ejecutivo de Eqhuma revisará la necesidad de tu empresa y los datos que compartas. Si falta información, la aclararemos antes de preparar una propuesta. También puedes reservar una llamada inicial de 30 minutos.
¿Cómo prefieres avanzar?
Hablemos de headhunting. Puedes pedir una propuesta o elegir un horario para revisar el alcance juntos.