Cambio cultural y organizacional
Convierte los retos de liderazgo y colaboración en un proceso de trabajo definido.
Acompañamos a tu organización con diagnóstico, intervención y coaching ejecutivo, según las necesidades y el alcance del proyecto.
Para dirección y RH cuando necesitan alinear comportamientos, comunicación y formas de trabajar del equipo.
Qué puedes resolver con este servicio
Un punto de partida
Explora los retos del equipo antes de decidir qué intervención necesita.
Trabajo sobre situaciones reales
Relaciona liderazgo y comunicación con la operación cotidiana del negocio.
Avance con criterios
Acuerda objetivos e indicadores para revisar el proceso con tu organización.
Primero entendemos tu necesidad. Después definimos el trabajo.
El punto de partida es el contexto de tu empresa, el alcance que buscas y la decisión que necesitas tomar.
Diagnóstico del equipo
Revisamos el contexto, los comportamientos y los objetivos que orientarán el trabajo.
Intervención acordada
Definimos actividades de desarrollo y acompañamiento para las situaciones identificadas.
Seguimiento del proceso
El coaching y la revisión de avances se ajustan al programa contratado.
Qué revisaremos en tu propuesta
- Diagnóstico y definición de objetivos de intervención.
- Actividades con el equipo y recomendaciones según programa.
- Reportes de avance y coaching cuando se incluyan en la propuesta.
La propuesta confirmará los entregables, requisitos, precio y fechas que correspondan a tu solicitud.
Puede encajar contigo si…
Necesitas trabajar con dirección o con un equipo sobre liderazgo, comunicación o un proceso de cambio.
Antes de comenzar
La duración, participación directiva y entregables se acuerdan por proyecto. No se promete una transformación inmediata ni un resultado financiero específico.
Una situación que podemos explorar contigo
Ejemplo ficticio e ilustrativo. No es un testimonio de cliente.
El equipo ha crecido y cada área trabaja con criterios distintos. Buscamos entender si necesitamos capacitación, una intervención con los líderes o un proceso más amplio de acompañamiento.
Rol ilustrativo: Operaciones · equipo de una empresa internacional
Una conversación con un ejecutivo de Eqhuma.
Eqhuma Consultores ofrece servicios de recursos humanos para empresas. Revisaremos tu contexto para delimitar qué servicio corresponde y qué información hace falta.
La llamada inicial dura 30 minutos por Google Meet. Comparte el reto de tu organización y lo que esperas resolver; la reunión no implica compromiso de compra.
Aclara tus dudas antes de avanzar
¿Debemos empezar con todo el personal?
El alcance se define según el reto. Indica el área o equipo involucrado y quién participará en la decisión para revisar un punto de partida viable.
¿Es un curso o un proceso de acompañamiento?
La propuesta puede integrar diagnóstico, intervención y coaching. Aclaramos primero la necesidad para definir qué componentes corresponden al proyecto.
¿Cuánto cuesta y cuánto tarda?
Depende del alcance, volumen, ubicación y condiciones del proyecto. Revisamos tu solicitud antes de confirmar precio, fechas y entregables en una propuesta.
¿Qué pasa después de enviar mi solicitud?
Un ejecutivo de Eqhuma revisará la necesidad de tu empresa y los datos que compartas. Si falta información, la aclararemos antes de preparar una propuesta. También puedes reservar una llamada inicial de 30 minutos.
¿Cómo prefieres avanzar?
Hablemos de cambio cultural y organizacional. Puedes pedir una propuesta o elegir un horario para revisar el alcance juntos.